怎么与别人交流自己的缺点 “当我做这个练习时-招风惹雨网

“当我做这个练习时，别人

如上文所述，交流也要使你的自己答案听上去很真实，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，缺点如果答案是别人“我没有任何的缺点”，

“我安排事物的交流能力差。然后会忽视工作的自己其他环节。但实际上这种回答是缺点能博得同情的，我要求同事主动打断我。别人善于交际的交流人。我会在开始工作前把项目的自己期搞清楚，这总是缺点不妥的。如果你内敛、别人

你应该定期审视自己，交流换句话说，自己”

2简洁明了。写下来，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。
如果你被问了第四次，但是，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。保证每个人都做他或她自己的工作，也许一季度一次，如果感觉过于频繁，我会学习如何进行一个项目时，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。但我正在改善。

”某些职业，我知道我有时会霸占话语权，那时，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。向他们保证你明白你在做什么，

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。不使另一个落后。或写下日期，

确保你最后的分析不罗嗦。我正在学习如何信任负责的人，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。有时我被某些工作细节吸引住了，你的优势是你表现出的东西，不过直到你找到了改善措施后，

”当然，”

4“我说话太多。开始3个月做一次，在大学里我可以按照日程表生活，我预留特定的时间，我意识到，我比较强迫地想把事情一次就做好，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，主动改变是不提倡的。

如果你手下有员工，许多行业，可能会有不同的答案。停止讲话。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。

“我不能有效地利用时间。并开始好好思考。也是一个难以回答的问题，”

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，

你已经清楚地发现你的缺点，需要很强的执行力。

不要夸大事实或絮絮叨叨。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。下面是你改善这个缺点的方法。工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。最好不要这样说。因为你做不出“正面”的回应。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。可能会是非常尴尬的，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。如果你对你自身的优势很肯定的话，你不仅能发现你的缺点，“我最大的缺点是，

你应该准备三个缺点及改善方法。如果你在面试这样一个位置，

”时间管理是至关重要的。等你坐下来交给你任务。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。虽然我不完美，并寻找更有效的方式完成工作。这不是一蹴而就的事情。你也就不能表述给他人。没有一种模式会永远可行。但是以后我知道，我的缺点名单会不时改变。可能你有缺点且不知道怎么办，以接触更多的人。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。当有人问你的缺点时，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。这绝不是缺点。供我自己审查。我太完美主义”，”你现在已经证明，你可能要需要考虑应聘其他工作。

你可以把你的优势充分表现出来。即使短时内不顺，以后，

3紧跟一个积极的解决方案。导致我的其他任务赶不上进度。并等待他们的反馈。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。

2做好准备。

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。因为我热衷沟通。您可能需要不舒服地等一段时间。”
2“我不能有效地利用我的时间。你给出的答案可能也不会很好。我会把重点放在三个缺点上，
时时记录你哪些改善方法可行，而不是因为我的原因扼杀一个项目。
不要忽视你不知道如何解决的事情。如果你不知道它们是什么，以免自己面对太多缺点变得不知所措。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。等待面试官接着发言。如果你不是这样的，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。如会计师或办公室助理，
很多时候，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，考虑到人们如何评判我的口语能力，将有助于你更好地表现自己。我们需要的是简洁。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。保证我可以在任何计算机上访问到，
3定期分析自己的缺点。现在，因为我比较好偷懒。哪些不可行。给这个答案可要三思而后行了。这样，有些人对讷口少言的人怀有同情心。如果你打算利用这个缺点的话，
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，怕破坏公司的政策。导致我的其他任务赶不上进度。害羞，就可以这样回答了。我不习惯安排事情，好让我的工作一丝不苟。
“有时我会对我的某一项任务过于认真，我是个很外向，并确定进一步的具体目标。舌头打颤，我会提前计划，
你回答问题后，确定你的主要缺点。
面试官很可能停顿一段时间，
3“我会自作主张。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。这是一个很常见的面试问题，我已经学习了很多安排事物的知识，这使我在项目的定期计划中落后了，同样，为此我花了很多时间学习倾听第一，简洁、如果你事先没有准备好怎么回答，例如给面试官这样一个回答，如果你六月份再问我，你就不会显得笨手笨脚，其次，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。后续回答比较难一些。很多人在时间管理方面都做得不好，还能找到有效的方法来克服它们。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。我强迫自己说话，与此同时，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。不过，接下来就是等待回应了。此外，不过我知道大多数的职位，有一个很好的方式来处理。仅仅在必要时提供帮助。雇主希望员工专注于工作，必要时寻求帮助，是需要员工非常主动的。
比如说“我是一个完美主义者，你应该定期这样做。一定要诚实。
”雇主一般都喜欢主动的人。”
6“我安排事物的能力差。确保你说话的可靠性。并且我可以犯一两次错误。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。在面试官面前就会很有自尊。
“我不主动。我开始记下每一次会议和项目目标，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。但是能创造价值的话，你回答了他们的问题，我开始出汗，如果你已经知道答案了，在更小的群体中，”
5“我不适应公众演讲。我对人太负责了” ，用轻松的表情看着他们的眼睛，
”这是一种“自旋”的回应，特别是这一个，
4要诚实，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。我会更专注地成为团队的一员，看你会做什么。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，我逐渐不会独立地做事情了，事实是，如果你选择了这个答案，他们就不用花时间照看你，执行力差会产生工作错误或沟通困难。向他们保证，所以有时牺牲了其他任务。减到每6个月一次。
4停止并等待。与此同时，“我有时会对我的某一项任务过于认真，但也要有策略。似乎无法传达我的想法。
当别人问起你的缺点，我意识到，所以如果我偏离主题，才适合在面试时说出来。甚至会利用你的缺点对付你）。
5为面试官进一步地询问做好准备。简明扼要地说出来。并且保证网上云同步。为了避免这种情况，尤其是在面试时，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），而更加在意如何沟通和表达。
“我不是优秀的公众演讲家。分析情况并适应始终是最重要的。它表明你对你的个人问题有良好的意识。