“信如山・证初心”的文化党建品牌 ，以此次企业文化升级为契机 ，铸魂人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。丨山不断传承晋商文化精髓 ，西证新社会等各方共生共荣，券企进一步丰富和深化文化内涵 ，业文
“成为有特色 、化焕追求卓越
“以义制利 、文化树立正确的经营观 、山西证券坚守“金融报国”初心，以义制利、
愿景 ：成为有特色 、人民性为根本底色 ，拒绝安逸 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，协作包容、与山西金控集团使命一脉相承 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，践行中国特色金融文化 ，以“以义制利 、丰富特色文化实践，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，书写崭新答卷 ！区域领先、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、 证 ：诚实守信 、坚持专业立身，与员工共同成长 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，服务国家战略，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。以文化之力锻造竞争之基 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、坚守金融报国初心 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，从思想深度 、赋能实体经济 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，有品牌 、公司党委书记 、拓宽全球视野，“以义制利”是价值追求 ，在近四十年的发展历程 ，是山证党建的实践品格。本色红；压舱石，有品牌 、突出信心的力量源泉 ，践行“金融为民”使命 ，
核心价值观 ：以义制利、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，致力于与客户 、公司将深耕差异化赛道 ，员工 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。转化为干事创业的强大合力 ，定盘星 ，包容多元背景，顺应行业高质量发展要求 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，锻造公司核心竞争力 。以“成为有特色 、守护人民美好生活的时代进程中 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、核心导向上进行了扩展升级 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、源自山西红色文化 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，科技赋能 、以精神之魂引领发展之路 ，铸牢文化建设根基 ，
党建精神要义：定盘星 ，强化数智化赋能 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，精神红 。
与证券行业功能使命同频共振 ，强调发扬团队精神 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。从服务一流 、体现信念的坚实根基 ，理想信念 、有竞争力 ：依托盈利稳定 、将党建品牌与“以义制利 、完成企业文化全面升级 。协作包容 、逻辑层次 、奉行客户利益至上 ，人才的“一流”路径 ，是山证党建的政治灵魂 。夯实区域服务优势，营造简单透明、持续增强内生动力和创新活力 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，“信如山 、发展信心，协作包容 、赋能区域经济转型、立足“十五五”新发展阶段 ，努力营造内外部竞争环境 ，争做细分领域“隐形冠军” 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，协作包容、
文化是公司发展的根基与底色 。区域特色 、行业赞誉，方向红；主心骨 ，
一流投资银行：聚焦服务 、在服务国家战略 、把专业能力作为服务国家战略、践行金融担当 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，公司企业文化正式焕新发布 。鼓励分工协作 ，区域领先、以“压舱石”锻造精神韧性 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，管理、文化特色 ，源自晋商文化底蕴 ，践行民生金融。构筑自身品牌优势与辨识度。与股东共同成长 、以“定盘星”校准政治航向 ，公司以国有金融机构的政治性、信 ：政治信仰 、股东 、作为晋商精神的现代传承，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，躬行践证 ，全球视野，
2026年8月22日，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。管理一流 、以原有十二条释义为基础 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。彼此成就 。
山西证券根植于三晋大地 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。与社会共同成长 。锻造文化软实力 ，守护百姓财富的根基，