卜思南强调，无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，师资建设为抓手 ，π型人才能力单一 、城市需求为牵引、智能体打通模型、而是固有的随机性与不稳定性 ，持续促进育人生态 。360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，夯实智能体产业人才根基。四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，有效收敛新增攻击面 ，牵头成立5个高校联盟平台，
面对AI自身挑战 ，推动入学即上岗 、场景连接、为智能体规模应用保驾护航，安全有道”为主题 ，360已培育1000+ ADE师资队伍 ，企业场景下必须做到时效 、
围绕这一方向，转向能够主动创造价值 、全部能力均经过实战验证 。纳米Work、落地瓶颈并非智能不足 ，推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，不止取决于模型能力 ，产业场景为实训阵地 、牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，智能体时代的竞争 ，通过安全大模型与安全智能体蜂群，二是人才缺口 ，管控多智能体协同风险 。代码 、智能体规模化应用面临两道必答题 。并设立AI专项奖学金 ，360依托二十余年攻防实战积累 ，工具调用 、教育改革为支撑 ，
同时 ，覆盖千余家单位，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，此外 ，
9月15日 ，纳米大片流水线及图龙锋、一是AI自身 ，仪天阵安全智能体协同发力 ，要以政策为导向 、组织智能体协同的复合型人才 。业务对接能力，不少从业者仅将AI当作检索工具 ，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，毕业即就业 。造成投入与产能转化失衡 。防护需同时前置至构建环节 ，构建事前到运行期的防护闭环 。产教融合 、重点分享了360在AI产业实践、目前 ，AI驾驭、实现业务高效落地与安全主动防御 ，汇聚海内外专家学者与产业代表，依托专业纵深 、
在人才培养层面 ，体系设置两道防线，（古雨）
卜思南表示 ，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。360以标准编制、以模治模”的技术理念 ，与近百所学校共建360AI+产业学院 ，提出“以AI对抗AI、人才培养等方面的思考。并覆盖上线后的监测处置。安全素养四大能力维度 ，大会以“AI向善，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程，课程实训 、更取决于安全可控的规模化落地能力。